（原标题：香港抢人：放开内地12所大学毕业生）
香港继续抢人。
本周，香港特别行政区政府官网公布，“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）面向群体新增了3所内地高校毕业生武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学。
至此，香港已向内地12所大学毕业生开放“落户”根据规定，申请香港永久身份证条件之一是全球百强大学毕业生，此前内地有9所大学满足，分别为清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科，如今再加上武大、西安交大及哈工大。
“这次到深圳出差，顺道深入了解香港高端人才计划。”这是数月前接触外地VC朋友频频听到的一句话。彼时，香港620亿投资基金正在赶来，希望通过“基金招商”面向全国招揽科技企业。
悄然间，香港也加入了新兴产业大战队伍中纷纷向人才、科技企业、风投机构伸出橄榄枝。
香港抢人很拼：
内地12所大学毕业生可“落户”
先从最新一幕说起。
10月25日，香港特首李家超在《施政报告》中宣布，将可以直接申请“高端人才通行证计划”B、C类的“世界百强名校”名单从176所增加到184所。
随后，香港特别行政区政府官网正式公布，由11月1日起，合资格大学名单将新增8间顶尖内地和海外院校，分别是
1、过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校，分别为洛桑酒店管理学院、瑞士酒店管理大学、理诺士国际酒店管理学院、格里昂高等教育学院，以及海牙酒店管理大学；及
2、过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前10名而现时未在合资格大学名单中的三间内地大学，分别为武汉大学、西安交通大学，以及哈尔滨工业大学。
可以看到，香港此次对高端人才的渴求直接聚焦在两大类方向上：即酒店管理类和高新技术类。相对应的是，香港对重振旅游业以及产业转型升级的迫切需求。官网提醒，有意提交人才入境计划申请的人士，可到“香港人才服务窗口”线上平台或入境事务处电子申请平台直接提交网上申请。
事实上，香港此次“抢人大战”要从一年前说起2022年10月，香港特区行政长官李家超在特区立法会宣读上任后的首份行政长官2022年施政报告，报告中首次提到“高端人才通行证计划”。两个月后，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。
不同以往，高才通计划将对象瞄准了高学历人才和高薪人才，其中要求之一是本科毕业于全球百强大学。彼时，内地满足该条件的高校有9所清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，形成了清北+华五+华科大+中山大学的九校格局。
这一计划对高端人才给予了极大程度的放松。申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，并且计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。在逗留期限到期前，可在网上提交延长逗留期限的申请，直至满足在港7年后，便可以申请永久身份证。
效果立竿见影。根据香港方面的数据，在年底正式推出后，短短一个月时间就收到了7400多份申请，热闹一幕上演。
今年，香港已抢走10万人
香港对于人才的渴求有目共睹。
同一时间，香港《行政长官2023年施政报告》正式发布，这是李家超任期内的第二份施政报告。除了扩大“高才通计划”大学名单，香港还新推出了一系列企业和人才招引措施，包括：
1、发展「总部经济」，吸引海内外公司到港设立总部／分部业务；吸引公司迁册来港；
2、外籍香港居民包括驻港公司外国人员可「一签多行」到内地，并会获加快处理签注申请；放宽越南、老挝及尼泊尔人才的签注要求；
3、成立实体「人才服务办公室」、扩大「高端人才路条计划」大学名单、落实「资本投资者入境计划」；
4、成立「香港国际法律人才培训学院」和「香港国际廉政学院」，发展成培育人才基地等。
其中，“人才服务办公室”将于10月30日正式设立。据了解，办公室专责为来港人才提供支援、制订人才招揽策略，以及跟进人才入境后的发展和需要等，还会与不同界别机构及持份者合作，积极吸引世界各地多元人才落户香港开展事业。
而“资本投资者入境计划”也正式落地。根据要求，申请人将不包括物业投资的一定金额资产投放在香港本地市场，通过审批后就可以来港居住和发展。此次施政报告中明确了这一金额即投资不少于3000万元（不包括房地产）可申请来港，这被外界视为针对的是富豪群体。
过去一年，香港政府还成立了“人才服务窗口”，向来港人才提供一站式支援；放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”；“非本地毕业生留港/回港就业安排”逗留期限由一年延长至两年；优化“科技人才入境计划”；延长工作签证年期；向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税等等。无一不在为香港“抢人”服务。
梳理来看，香港要争抢的人才类型广泛除了创新、医疗及高端科技等领域的优质人才，还有资产丰厚的高净值人群，以及技术型职业人才。
因此，今年申请香港身份尤其火爆。根据香港特区政府劳工及福利局公布的最新数据，截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批，至今已有约6万名获批签证的人才抵港。换言之，超10万各项人才正在补充香港。
而此前，香港为自己定的目标仅是每年至少输入3.5万名人才，如今KPI完成度接近翻倍。
抢人才背后
一场波澜壮阔的产业争夺战
抢人只是第一步。随之而来的，是香港“招商引资”时代拉开序幕。
印象中，“招商引资”概念原本来自内地，此前这一说法在香港极为少见。但随着“抢产业”的号角吹响，香港也在招商引资上打出了一系列组合拳，而上述人才政策便是基础一步。
目前投资圈关注的是，香港成立香港投资管理有限公司旗下将管理220亿港元“香港增长组合”、50亿港元“大湾区投资基金”、50亿港元“策略性创科基金”，以及新成立的300亿港元“共同投资基金”，累计规模620亿港元，被誉为“港版淡马锡”。
其中，“共同投资基金”是香港借鉴内地引导基金模式，从“未来基金”拨出300亿元成立的基金，以引进和投资落户香港的企业。新成立的“共同投资基金”将会按企业个别项目带动本地产业发展的潜力。
最新消息，香港投资管理有限公司于10月9日迎来首任行政总裁陈家齐女士。随着CEO到位，投资工作即将正式开启，香港要开始拼招商了。
凡此种种，最终还是一场新兴产业之争。
面对传统金融产业转型升级的迫切现实，香港曾立下目标，整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。
经过半年努力，渐渐有了起色最新已落户香港或正积极落实来港计划的内地企业中，就有创投圈熟悉的壁仞科技、元化智能、地平线、多点等，其中有3家企业更计划将国际总部和境外研发中心落户香港。
“可以看到，香港也在培育自身的科技产业，一方面大力招揽人才，另一方面也会尝试透过‘基金招商’招揽企业。”大湾区一位跟政府引导基金打交道多年的投资人感叹，这是全国各地招商大潮最生动的写照。
毕竟，香港的焦虑也是全国不少城市共同的焦虑随着产业升级的大趋势，要么掌握话语权，要么甘于落后。
所以，我们看到今年从南到北，各地掀起了一场波澜壮阔的产业争夺战与香港一河之隔的深圳设立了新千亿“20+8”产业集群基金；安徽省提出设立总规模不低于2000亿元的省新兴产业引导基金；广州2000亿母基金宣布落地......各地对于新兴产业的迫切心情溢于言表。
没有产业就没有就业。这是一个城市洗牌的时代，也是一个城市“改命”的时代。
