（原标题：破解香港本地科创人才断层 商汤科技牵头成立大湾区AI发展中心）
随着粤港澳大湾区的合作不断深化，科技创新人才的重要性日益凸显。
香港科技园公司行政总裁黄克强3月29日坦言，香港科技人才不足，去年科技园举办的职业博览有1100个创科职位空缺，收到7万份申请，最终仅200人获聘，反映业界需要的人才与大学的学生，在技术要求上有落差。
在他看来，这无疑为香港的本地科创人才培育敲响了警钟，“长远来讲，如果人才短缺持续存在，这些公司可能会选择离开香港。”
同时，与诸多发达经济体一样，香港正面对人口急速老化，从而进一步加剧人才短缺。根据特区政府劳工及福利局此前发布的《2027年人力资源推算报告》，香港创科产业的人力需求在未来数年内将按年增长4.3%，增速居各行业之首，相比之下，金融、贸易、专业服务等传统支柱产业的同期人力需求增速仅为1%左右。预计到2027年，香港创科相关行业人力资源需求将达到5.76万人，人才缺口亟须补齐。
教育短板导致人才断层
作为国际金融中心，香港的金融、法律、医学等专业服务行业十分发达。这导致香港本地学生对医学、法律、金融专业趋之若鹜，而工程、数学、机械等理工科却乏人问津。
事实上，这与就业市场的趋势密不可分。根据香港大学教育资助委员会今年1月更新的毕业生薪酬调查显示，目前香港医科、牙科及护理科毕业生的平均月薪高达38500港元，比工程科、科技科、理学科平均约19000港元的月薪，高出接近一倍。
然而，科技人才短缺已成为香港科创企业面临的一大掣肘。“一方面科创企业求才若渴，找不到合适人才；另一方面香港青年失业率高达15%，很多香港年轻人缺乏科创行业所具备的硬技能（hard skills)。”人工智能龙头企业商汤科技香港公司总经理尚海龙说。
尚海龙向21世纪经济报道记者表示，香港本地人才目前存在一定的断层，“本地高校有很优秀的顶尖科创人才，而这些人才进入企业后，仍然需要很多普通的研发人员支持，但是在本地很难招聘到这些人才，本地教育体系与企业需求之间存在错配。”
据悉，香港目前仅有少数学生在高中时选择科学和高等数学科目。即使他们选修理科科目，大多数也只选修一科，造成科学知识基础薄弱。
为了培养下一代人工智能专家及强化大湾区科技人才的整体竞争力，商汤科技与香港本地教育科技公司尊科 (Trumptech)合作在香港科学园成立粤港澳大湾区青年AI发展中心。该中心将作为先导发展基地，并计划未来扩展至大湾区内其他城市。
粤港澳大湾区青年AI发展中心计划在香港、澳门、深圳三地设立活动实践基地,与不同伙伴合作，以“人工智能”为主题，拓展针对粤港澳中小学生、青年人的培训、参观和交流活动。其中，香港基地将致力培训有志从事AI/STEM教育的青年人，并为本港中小学生提供丰富科创活动与资源，同时积极培养本地青年科创精英，为大湾区企业输送人才。
打造创科产业链
“十四五”规划明确支持香港建设国际创新科技中心。香港创科局局长薛永恒表示，发展创科有助香港经济多元化，为推动经济发展带来新动力。香港创科局会积极推进有关工作，包括与深圳政府共同建设深港科技创新合作区，目前正在全速进行创科园第一批次发展的相关工程项目，预计在2024年至2027年分阶段落成。
在尚海龙看来，香港拥有五所排名世界前一百的大学，世界上很难找到优质高等教育资源如此密集的地方，“香港在吸引高端科研人才方面具备独特优势，但是北京、杭州等内地城市离市场更近，可以进行很多应用场景的开发，两者可以形成一个创科产业链。”
毗邻香港中文大学的香港科技园作为港府推动科创产业的一大旗舰平台，人工智能是科技园重点发展的技术领域之一。商汤科技的研发总部亦落户在此。
2014年，商汤科技进驻科学园，并于2018年携手阿里巴巴集团及香港科技园公司合作成立“香港人工智能实验室”，提出“加速初创企业发展计划”。据了解，目前获选该计划的公司超过30家，包括专注于城市规划的Arical，基于大数据营销的Cloudbreakr，提供B2B人工智能解决方案的Dayta等。
事实上，大力推动科创产业亦为香港青年带来更多就业机会。由于疫情重创，香港劳工市场持续受压，青年失业情况尤为严重。根据港府披露的数据，2020年12月至2021年2月期间，15-24岁人士失业率高达15.6%，失业人数达3.55万人。失业青年中，应届毕业生约占1万人。
为了帮助香港青年解决就业问题，特区政府此前宣布的“大湾区青年就业计划”已经展开。“今年1月推出的大湾区青年就业计划，由在大湾区和香港都有业务的创科公司安排创科职位给香港的青年人，目标提供700个岗位。短短两个月，我们已经有1000个创科岗位。”薛永恒透露。
同时，香港创新科技署去年以先导形式推出创科实习计划，鼓励学生体验创科工作，及早培养他们投身创科事业的兴趣，计划吸引逾1600名大学生及逾千间公司或机构参加。
